Responsable (H/F) du Service Conditions de travail et Relations sociales
Le Grand Chalon (Saône-et-Loire)
Communauté d'agglomération de 39 communes
Idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
RECRUTE POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Son Responsable (H/F) Du Service Conditions de travail et Relations sociales
Catégorie A - Cadre d'emploi des Ingénieurs Territoriaux ou Attachés
MISSIONS
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS, (services mutualisés) le Responsable du service Conditions de travail et Relations sociale, sera chargé de la coordination des dossiers suivis par son service en matière de sécurité du travail, suivi médico-social des agents, prévention des conduites dangereuses, risques psychosociaux, accompagnement des agents et des services pour l’amélioration de leurs conditions de travail.
Vous élaborerez des propositions pour l’amélioration continue des conditions de travail, en analysant les risques, en mettant en place des mesures préventives et correctives. Vous mettrez en oeuvre une politique d’insertion des agents souffrant d’un handicap ou entrant dans le cadre d’un reclassement, en aménageant leur poste. Vous serez référent « Handicap » dans le cadre d’une convention FIPHFP.
Vous superviserez les travaux des Comités d’Hygiène et de Sécurité, des Comités Techniques Paritaires, et des Commissions Administratives Paritaire, et suivez l’application des décisions.
Vous animerez la communication interne interactive dans le domaine de la sécurité au travail afin de développer une culture de travail en sécurité.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Des connaissances en matière de méthodologie du management des personnes et des projets, en techniques de communication orale et écrite, et une parfaite maîtrise de l’animation de groupes de travail, du conseil et de l’accompagnement, ainsi qu’en comptabilité publique, statut de la fonction publique territoriale et réglementation en matière d’hygiène et sécurité, seront des atouts supplémentaires.
Niveau Bac + 4 exigé
Rémunération selon statut et/ou grade + régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat groupe maintien de salaire + participation aux cotisations complémentaires santé en partenariat avec la MNT + adhésion au CNAS.
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, photo, prétentions) au plus tard le 10 mars 2012 à
Monsieur le Président du Grand Chalon
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P. 70092
71321 CHALON SUR SAONE CEDEX
email : dominique.fournier@legrandchalon.fr
La Ville de Chalon sur Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités "handiaccueillantes".
