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Un(e) agent technique Espace Nautique

Catégorie et filière

Catégories : C

Filières : Technique

Description du poste

Un(e) agent technique

Date de publication : 22/10/2019

Nombre d'offre(s) : 1

Durée de la mission : 

Grades/cadres d'emplois :

 

Activités principales et complémentaires :


- Assurer une maintenance et entretien technique de qualité de l’Espace Nautique :

  • Maintenir les matériels en l’état de fonctionnement (matériels techniques et d’entretien)
  • Effectuer l’entretien, le contrôle et le suivi quotidien des installations
  • Remplir les différents registres de contrôle des matériels
  • Respect des échéances
  • Participer à la préparation et au déroulement des 4 vidanges annuelles des bassins

- Contribuer à la sécurité des biens et des personnes

  • Application des consignes d’hygiène et de sécurité
  • S’assurer du respect de ces consignes et des contrats d’entretien par les prestataires extérieurs
  • Assurer un contrôle quotidien des différents paramètres relatifs à l’eau des bassins
  • Connaissance de la réglementation des ERP
  • Suivi et traitement des contrôles réglementaires

- Identifier et rendre compte sans délais des incidents ou problèmes techniques :

  • Signaler tout matériel défectueux
  • Déclencher les actions de fiabilisation sur les installations.
  • Formuler des propositions pertinentes sur des travaux éventuels à réaliser (priorité, actions, moyens,délais, date, résultat)
  • Suivi de la gestion des stocks des pièces mécaniques et électriques
  • Déclencher les commandes régulières des consommables
  • Collaboration avec le coordonateur technique

- Etre acteur du développement durable dans le cadre de ses missions :

  • Trier les déchets, n’utiliser que les quantités de produit d’entretien nécessaires

Conditions de travail : Amplitude horaire de 6h à 20h30 -Astreinte technique (week-ends et jours fériés)


Conditions d’exercice / spécificité du poste :

  • Compétences électrotechnique (diagnostic)
  • Rigueur dans l’application de la réglementation et le respect des procédures
  • Capacité à identifier le degré d’urgence
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Connaissances sur la règlementation des ERP
  • Sens du relationnel avec le public
  • Réactivité Esprit d’initiative et autonomie
  • Habilitation électrique
  • Permis de conduire B

Pour les non titulaires cdd 6 mois renouvelable

 

Pour répondre à cette offre :

Pour répondre à cette offre :Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant 15/11/2019 à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - B.P. 92, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email :
nathalie.courtois@chalonsursaone.fr

 

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