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Contrat de ville : objectifs fixés pour les quartiers prioritaires

college essay helper 20 partenaires agissent et se mobilisent ensemble contre les fragilités sociales et territoriales.

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prix officiel cialis pharmacie Mardi 6 octobre, l’Etat, le Grand Chalon, la Ville de Chalon-sur-Saône et l’ensemble des partenaires* ont signé le Contrat de ville 2015 – 2020 du Grand Chalon. Cette feuille de route les objectifs des 20 signataires pour les années à venir dans les quartiers prioritaires chalonnais (Aubépins, Prés Saint-Jean, Stade - Fontaine au Loup. Par ce contrat, les partenaires s’engagent à améliorer les conditions de vie des habitants, à lutter contre les inégalités en s’appuyant sur les valeurs de la République.

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La jeunesse au cœur des objectifs

get link Les objectifs du contrat de Ville s’appuient sur trois piliers : la « Cohésion sociale »,
l’« Emploi, développement économique et accès à la formation », le « Cadre de Vie & Renouvellement Urbain ». Le Grand Chalon a cependant choisi de prendre en compte un quatrième pilier transversal et spécifique au Grand Chalon : « Jeunesses et réussites ».

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Des actions concrètes à mettre en œuvre

http://azuqueca.es/?farmacia=venta-priligy-por-internet&113=26 Ainsi, le Grand Chalon s’attache à accompagner le passage à l’âge adulte et l’accès à l’autonomie, à rendre plus lisibles les actions qui contribuent à l’insertion des jeunes, à élargir les réseaux sociaux et professionnels des jeunes pour un décloisonnement territorial et à accompagner les jeunes vers l’emploi. Un vaste programme qui se concrétisera par exemple par l’accompagnement d’initiatives innovantes pour l’emploi, la coordination des actions pour la jeunesse, la mise en œuvre d’une politique de lutte contre les discriminations, la valorisation des parcours exemplaires, le développement d’action de prévention santé…


Les 20 signataires

see L’Etat, le Grand Chalon, la Ville de Chalon-sur-Saône, la Région, le Département, les communes de Châtenoy-le-Royal, Saint-Rémy, Champforgeuil et Saint-Marcel concernées par la veille active, le Commissariat Général à l’Egalité des Territoires, le Ministère de l’Education Nationale, l’Agence Régionale de Santé de Bourgogne, Pôle Emploi, la Mission Locale, la Caisse d’Allocations Familiales, l’OPAC, Logivie, le groupe Caisse des Dépôts, la Chambre de Commerce et d’Industrie et la Chambre des Métiers et de l’Artisanat).

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