Des collégiens découvrent l’industrie chez Nextis

8 collégiens ont eu l’opportunité d’effectuer leur stage de 3e chez Nextis du 15 au 19 décembre 2025 grâce à un dispositif financé par l’Etat et le Grand Chalon dans le cadre du Contrat de Ville 2024 – 2030. Ce dernier accompagne régulièrement des projets en faveur des quartiers prioritaires en soutenant l’égalité des chances et l’insertion des jeunes.

Le stage de 3e : une quête parfois difficile

La recherche du stage de 3e peut vite devenir le parcours du combattant pour les familles qui n’ont pas toujours les réseaux adéquats ou pour les jeunes eux-mêmes sans idée d’orientation. A Chalon, le collège Camille Chevalier qui accueille des élèves des Prés-Saint-Jean, a sollicité le Grand Chalon en tant que signataire du Contrat de Ville, pour trouver une solution pour ses élèves les plus motivés.

Le Grand Chalon, le lien avec le monde industriel

Labellisé « Territoires d’Industrie », le Grand Chalon est engagé depuis plusieurs années pour valoriser les métiers industriels auprès de la jeune génération et aider les entreprises dans leurs recrutements futurs. Il organise notamment Viva Factory en septembre chaque année pour promouvoir les entreprises industrielles du territoire auprès des collégiens et des lycéens. Ce dialogue avec les acteurs économiques a notamment permis de nouer des liens avec l’entreprise de plasturgie Nextis qui a accepté de jouer le jeu et d’accueillir les jeunes pour ce stage de 3^ème.

Un projet porté par une association reconnue

L’association Crée Ton Avenir a porté le projet et organisé le stage en lien avec le collège chargé de mobiliser les élèves pour cette expérience. Au total, 8 collégiens ont été immergés durant une semaine chez Nextis, encadrés par deux animatrices de l’association. Au programme :

• des ateliers ludiques et pédagogiques liés à la découverte du monde professionnel
• des interventions de collaborateurs de l’entreprise, pour témoigner de leur parcours de vie professionnelle.
• un projet fil rouge durant tout le stage, avec la réalisation d’un défi par équipes

Chez Nextis, des salariés partageurs

Ateliers, visites de services, rencontres et dialogues avec les salariés, travail de groupe et présentation finale ont rythmé une semaine riche en découvertes. Les salariés se sont prêtés au jeu et dévoilé les nombreuses facettes de leurs métiers aux collégiens.

Certains parcours ont marqué les jeunes notamment celui de Jordan, technicien de maintenance. Après des débuts dans la vie difficile, le jeune salarié a trouvé dans l’industrie un métier de passion et une expérience qu’il aime partager aujourd’hui avec les jeunes pour les encourager à croire en leurs capacités.

Bilan positif et expérience à renouveler

A la fin de la semaine, les jeunes ont restitué ce qu’ils avaient appris lors d’un jeu de rôle en présence des différents acteurs du projet : le principal du collège, les chargées de mission du Grand Chalon et bien sûr les salariés de Nextis.

Sous la forme d’un forum des métiers, les élèves en groupes de 2 ou 3, ont répondu aux questions des adultes sur les métiers de l’entreprise, en se mettant dans la peau de vrais « techniciens de maintenance, « gestionnaires de stocks » ou encore « responsables RH ».

Jugés sur leur aisance à l’oral, leur créativité ou la pertinence des informations, les collégiens ont montré une réelle implication et pour certains des talents insoupçonnés de comédiens.

Un moment d’échanges qui a convaincu tous les acteurs présents de renouveler l’opération l’année prochaine. « On voit vraiment le chemin parcouru par les élèves au bout de cette semaine d’immersion. C’est une belle expérience que nous souhaiterions reconduire l’an prochain. » se réjouit Pascal Lagoutte principal du collège Camille Chevalier.