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Intervenant Social en Gendarmerie (h/f)

Catégorie et filière

Catégories : A

Filières : Médico-sociale

Description du poste

Un.e Intervenant social en gendarmerie (H/F)

Date de publication : 20/04/2021

Nombre d'offre(s) : 1

Durée de la mission : 

Grades/cadres d'emplois :

L’intervention sociale en gendarmerie s’inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales , faite aux femmes, et l’aide aux victimes et aux personnes en difficultés. En Saône et Loire, le déploiement d’intervenants sociaux en gendarmerie s’appuie notamment sur la dynamique locale existante entre les différents acteurs dont le Département et les collectivités locales impliqués dans la mise en place progressive des réseaux ViF.

 

Missions :

  • Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l’activité des forces de l’ordre prioritairement celle en lien avec les violences intrafamiliales et les violences faites aux femmes ;

  • Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d’urgence ;

  • Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale en lien avec les violences intrafamiliales afin de prévenir une éventuelle dégradation ;

  • Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux territorialisés, services de l’aide sociale à l’enfance et aux familles, PMI ( les modalités d’orientation seront établies en référence aux différents documents existants au niveau départemental et local entre les acteurs ;

  • Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative ;

 

  • Contribution à l’observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l’intérieur et en rédigeant un rapport d’activités annuel ( et/ou trimestriel). Le bilan d'activité, qui comporte notamment des informations sur les types de publics accueillis et sur les orientations données, est communiqué au comité de suivi.

 


Conditions d’exercice et environnement professionnel :

 

  • Accueil physique et téléphonique des usagers au commissariat de police ou en unité de gendarmerie nationale..

  • Des visites à domicile pourront être exceptionnellement effectuées sous réserve des conditions de sécurité ;

  • L’ISCG s’informe en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec son activité. Il s’inscrit dans une dynamique de formation continue et participe activement au réseau national impulsé par l’ANISCG


Profil demandé : 

  • Diplôme de travail social délivré par l’Etat ;

  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l’insertion, de la protection de l’enfance et de la prévention ;

  • Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux ;

  • Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation, appréciées

  • Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion ;

  • Capacité d’écoute, d’évaluation et d’analyse, pratique de la relation d’aide et techniques d’entretien, gestion des situations de crise et/ou d’urgence, travail en équipe et en partenariat

  • Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie

  • Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales

  • Maîtriser l’outil informatique

 

Pour répondre à cette offre

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation +CV) avant le 23 Mai 2021 par mail à : drh.recrutement.chalonsursaone@gmail.com ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines – CS 70092 – 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX

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