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Un.e Coordinateur.trice Atelier Santé Ville (h/f)

Catégorie et filière

Catégories : A

Filières : Médico-sociale

Description du poste

Un.e Coordinateur.trice Atelier Santé Ville (h/f)

Date de publication : 04/05/2022

Nombre d'offre(s) : 1

Durée de la mission : 

Le Coordinateur Atelier Santé Ville assure le pilotage en lien avec le responsable du service Santé Handicap. Il mobilise et anime une démarche territoriale de santé en particulier sur les quartiers prioritaires de la ville et de veille, en vue d’établir, de mettre en œuvre un plan d’actions de santé correspondant aux besoins de la population. Il anime et coordonne un réseau d’acteurs du territoire.

 

Pilotage de l’atelier  santé ville ( ASV) :

  • Organiser et animer les instances de suivi de l’ASV ;
  • Assurer le suivi administratif et financier du dispositif ;
  • Rédiger les bilans d’activité, compte rendu et divers documents ;
  • Rechercher des financements complémentaires pour développer les actions du territoire ;
  • Elaborer les dossiers de demandes de subvention ;
  • Développer une culture commune sur le thème de la santé dans les différentes instances : Contrat de ville, CLS, CLSM, CLSPD, PRE… ;
  • Participer et organiser l’évaluation qualitative et quantitative des actions engagées.

 

Mobilisation et animation d’une démarche territoriale de santé en particulier sur les quartiers prioritaires de la ville (QPV) :

  •  Hiérarchiser les priorités locales avec programmation et mise en œuvre d’un plan local en santé ;
  • Développer les dynamiques partenariales (habitant, associations, services municipaux, acteurs médico-sociaux…) autour des enjeux de santé ;
  • Participer à l’émergence de projets structurants.

 

Animation et coordination d’un réseau d’acteurs :

  • Conseiller et accompagner les opérateurs locaux dans la conception et la mise en œuvre d’actions issues du projet de territoire et du CLS/CLSM ;
  •  Contribuer au renforcement des compétences des acteurs locaux, soutien méthodologique au montage de projets ;
  • Animer des groupes de travail thématique en fonction des priorités identifiées ;
  • Informer sur les dispositifs existants en matière d’accès aux droits et aux soins.

 

Mission complémentaire : pour raison de service, l’agent pourra être amené à travailler sur d’autres missions dela Direction des Solidarités et de la Santé et d’autres thématiques de santé publique inhérentes au service Santé et Handicap.

 

Profil requis :

 

  • Diplôme d’état d’infirmier et permis B obligatoires
  • Connaissance des problématiques de santé globale, de politique de la ville,
  • Maitrise de la conduite de projets, savoir promouvoir une action, une démarche
  • Animation d’un réseau de partenaires, maitrise de la pédagogie et des techniques d’animation
  • Avoir des connaissances dans le domaine de l’environnement d’une collectivité territoriale
  • Disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
  • Capacité à la prise d’initiative et être force de proposition, à travailler en partenariat et en équipe
  • Autonomie, rigueur et méthodologie
  • Maitrise des outils informatiques (word, excel, power point, …)

 

 

Pour répondre à cette offre :

 

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 3 Juin 2022 par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines – CS 90246 – 71106 CHALON SUR SAONE CEDEX ou  par Email : clotilde.galloix@legrandchalon.fr

Le Grand Chalon est signataire de la charte lutte contre les discriminations et est une collectivité handiaccueillante.


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