Un.e Travailleur.euse Social pour l’Epicerie Sociale

Missions  sociales :

• Accueil du public ;
• Accompagnement des bénéficiaires dans l’amélioration de leur vie quotidienne et familiale ;
• Accompagnement social : individuel et collectif selon les besoins identifiés et le projet social de la structure pour répondre au mieux aux difficultés des bénéficiaires ;
• Se mettre en lien avec les services instructeurs concernant les personnes orientées et l’évolution du projet individuel défini ;
• Elaboration d’actions d’animation, de pédagogie, utiles aux bénéficiaires ;
• Elaboration et mise en œuvre d’actions collectives éducatives dans les domaines de la vie quotidienne, la santé,… ;
•  Participer aux réunions avec les partenaires.

Participation au fonctionnement administratif et logistique de la structure :

• Elaboration en lien avec la coordinatrice, des actions de communication sur le dispositif « l’épicerie » à l’intention des communes et des différents partenaires ;
• Contribution à l’élaboration des statistiques, du rapport d’activités et du projet social ;
• Participation à la gestion budgétaire et fonction de régisseur adjoint ;
• Participation au fonctionnement de la structure par une intervention polyvalente administrative et logistique nécessaires à la continuité de  service : tenue de la facturation, accueil, participation aux commandes et à la gestion des stocks ; aide à la logistique,… ;
• Participation à l’organisation du fonctionnement du libre-service : choix des produits, promotions,….

Missions complémentaires :

• L’agent participera à l’astreinte sociale semaine dans le cadre du réseau ViF sauf situation particulière ;
• Pour raison de service, l’agent pourra être amené à travailler sur d’autres missions sociales de la Direction des Solidarités et de la Santé.

Profil demandé :

• Diplôme d’état de CESF ou assistant social exigé
• Connaissance des politiques sociales et des publics en difficultés sociales
• Savoir élaborer un projet individuel global et définir les objectifs d’un projet d’interventions sociales d’intérêt collectif
• Savoir utiliser et mettre en œuvre des interventions, actions et dispositifs pour le traitement d’une situation 
• Capacité d’initiative, de gestion de groupe, de travail en équipe et avec les partenaires 
• Créatif, adaptable, organisé et méthodique
• Permis B obligatoire

Pour répondre à cette offre :

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) avant le 15 Juillet 2022 par mail à : clotilde.galloix@legrandchalon.fr  ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines, CS 90246, 71106 CHALON-SUR-SAONE CEDEX