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Un.e Responsable de l'Unité Accompagnement Social

Catégorie et filière

Catégories : A

Filières : Sociale

Description du poste

Un.e Responsable de l'Unité Accompagnement Social

Date de publication : 27/10/2022

Nombre d'offre(s) : 1

Durée de la mission : 

Missions Générales :

Sous l’impulsion du Responsable de service, il aura la responsabilité de la déclinaison opérationnelle des enjeux stratégiques dans le respect de la réglementation et du pilotage du Service Social. Cadre de proximité, le responsable encadre les interventions de l’équipe des travailleurs sociaux et des agents administratifs composant le service dans l’objectif de garantir une qualité de prestation à l’attention des usagers tant d’un point de vue collectif qu’individuel.

Les missions principales :
Management du Service Social :

  • En étant garant du bon fonctionnement du service (organisation du travail des agents, congés, formations, …) en mettant en oeuvre les évolutions jugées nécessaires ;
  • En assurant un appui technique aux travailleurs sociaux (validation des écrits, des Projets Personnalisés d’accompagnement et des contrats d’engagements réciproques dans le cadre du RSA, étayages technique,…). Il initie les procédures nécessaires. Il anime la vie du service, garantit sa cohésion, veille à l’harmonisation des pratiques et à l’instauration d’un bon climat de travail ; il assure de manière ponctuelle le suivi de certaines situations complexes ;
  • En organisant l’accueil général ;
  • En contribuant - en associant les professionnels du service - à l’inscription du service social dans la dynamique partenariale du territoire. Il participe à cet effet aux différentes instances locales (CCAPEX, EPT, SIAO, CLH, PLIE, Comité personnes vulnérables...).

Pour le Service Insertion sociale du Grand Chalon, volet urgence sociale :

  • Il participe à l’organisation de la politique du Grand Chalon en matière d’urgence sociale et d’accompagnement des publics fragiles et/ou en errance ;
  • Il assure ponctuellement la représentation technique de la collectivité auprès des dispositifs du territoire (Associations, Etat, Département, CLSM, …) en maintenant une bonne relation partenariale ;
  • Il est force de proposition pour adapter l’action du Grand Chalon aux problématiques émergeantes du territoire ;
  • Il contribue à la dynamique partenariale interne et externe en assurant sa mise en réseau.

Participation à l’astreinte sociale et aux diverses réunions du Réseau ViF (Violences Intrafamiliales)
Profil demandé :

  • Titulaire d’un bac +3 (diplôme de travailleur social exigé) ou d’un CAFERUIS ou une expérience significative sur un poste similaire
  • Solides compétences managériales (gestion de personnel)
  • Maîtrise des dispositifs d’insertion sociale du territoire et d’accès ainsi que le process de la conduite de projet ;
  • Solides connaissances des publics en difficulté, en précarité et en situation d’exclusion sociale ainsi que des politiques sociales et médico-sociales ;
  • Connaissance du statut de la fonction publique est un plus ;
  • Savoir travailler en équipe mais également en toute autonomie ;
  • Elaboration de diagnostics complexes, mise en oeuvre d’accompagnement.
  • Permis B obligatoire

Pour répondre à cette offre :


Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) avant le 4 Décembre 2022 par mail à : clotilde.galloix@legrandchalon.fr ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines, CS 90246, 71106 CHALON-SUR-SAONE CEDEX
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"

 

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