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Un.e éducateur.trice de jeunes enfants pédagogique

Catégorie et filière

Catégories : A

Filières : Médico-sociale

Description du poste

Un.e Administrateur.trice d’infrastructures informatiques

Date de publication : 18/01/2023

Nombre d'offre(s) : 1

Durée de la mission : 

Missions Générales :

L’éducateur référent pédagogique fait partie de l’équipe de Direction de l’établissement avec le responsable et l’adjoint.

Les différentes activités liées au poste de travail :

  • Garantir une qualité d’accueil aux enfants et à leur famille ; être garant du projet éducatif :
    • Accompagner la montée en compétence des agents de l’équipe
    • Etre garant du projet éducatif dans sa mise en actes et dans son évaluation
    • Soutenir, accompagner et organiser les temps forts et la mise en place de projets
    • Créer un environnement riche en contribuant à l’éveil de l’enfant notamment par une réflexion continue et réajustée de l’aménagement de l’espace et de l’organisation

 

  • Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
    • Repérer les troubles éventuels présentés par l’enfant, en faire part à la responsable et en assurer le suivi.
    • Solliciter si besoin en accord avec la responsable et la DPE les partenaires spécialisés (pôle enfance handicap 71, Camsp, Cmp, PMI …)

 

  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’établissement, l’adjoint et toute l’équipe :
    • Porter et expliquer à l’équipe des orientations de la direction de l’EMA, de la DPE et plus largement de la collectivité
    • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en collaboration avec l’équipe 
    • Concevoir des projets en direction de l’enfant, de sa famille et de l’équipe

 

  • Veiller à la sécurité des enfants.


  • Accompagner les familles :
    • Accompagner, soutenir à la fonction parentale et si besoin orienter les familles
    • Expliquer aux familles les orientations pédagogiques et les activités mises en place

 

  • Solliciter et développer les partenariats éducatifs, sociaux et culturels

 Profil recherché :

Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé ;

  • Sens de l’écoute, de la médiation, qualités relationnelles ;
  • Connaissance des outils managériaux ;
  • Patience, capacité d’adaptation, dynamisme ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Savoir remonter les informations de terrain à l’équipe de direction.
  • Capacités de distanciation professionnelle au sein de l’équipe et vis-à-vis des familles
  • Techniques d’animation, créativité
  • Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles


Pour répondre à cette offre :

 

Les personnes intéressées par cette offre devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 janvier 2023 uniquement par mail à julie.fourneau@chalonsursaone.fr

"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"

Le Grand Chalon, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité  "handiaccueillante".


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