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Chargé.e de mission Accompagnement mobilité professionnelle

Catégorie et filière

Catégories : B

Filières : Administrative

Description du poste

Un.e Chargé.e de mission Accompagnement mobilité professionnelle

Date de publication : 23/01/2023

Nombre d'offre(s) : 1

Durée de la mission : 

Missions Générales :

Vous aurez la mission de proposer et d’animer l’offre de service pour l’accueil des nouveaux salariés sur le territoire, qu’ils soient du secteur privé ou public.

 

Les missions :

  • Définition de l’offre de services : en lien avec le service Communication du Grand Chalon et afin de s’adapter à la demande des entreprises :

- En réalisant un benchmark sur les Territoires qui proposent déjà ce service ;

- En interrogeant les entreprises sur leurs besoins ;

  • Constitution de l’offre de services : par la création d’outils tel que répertoire, structuration du réseau des partenaires (agence immobilières, responsables culturels, d’infrastructures, etc) ;
  • Création des outils de promotion de ce service : en lien avec le service Communication :

-Accompagner la réflexion sur la conception et choix des outils ;

-Prise en charge de la rédaction : plaquette ; flyer ; etc ;

  • Promotion et animation : en lien avec le service Développement Economique et notamment la Plateforme Accueil des entreprises

-Création fichiers contacts entreprises ; organisation patronales ;

-Formaliser les éléments de langage pour les élus ;

-Prise en charge de la promotion vis-à-vis des entreprises ; en rencontre bi latérale avec DRH ou Chef d’entreprises ;

-Etablir et organiser des évènements thématiques selon un planning semestriel pour les nouveaux arrivants ;

  • Participation à l’organisations des évènementiels de la Direction Dev Eco ;
  • Animation de « réunions » de chefs d’entreprises ou DRH sur la marque employeur ;
  • Création d’un lien « opérationnel » et durable avec l’ensemble des DRH ou toute personne exerçant cette fonction sur notre territoire afin que ce nouveau service soit rapidement identifié par l’ensemble des protagonistes.

Profil recherché :

D’un niveau de formation Bac+2, dans le domaine de l’accompagnement, ou avec une expérience significative sur le même type de poste :

-Qualité relationnelle

-Aptitude à la concertation, à l’animation

-Très bonnes connaissances des services/ infrastructures/ évènements proposées par le Grand Chalon et la Ville à ses habitants.

-Bonnes connaissances du Territoire : cadre de vie, spécificités culturelles, tourisme, etc

Pour répondre à cette offre :

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’adresse julie.fourneau@chalonsursaone.fr ou par courrier à : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville – CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX, et ce, avant le 25 Février 2023. 

« Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité »


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