Rechercher sur le site

Un.e Responsable du Service Collecte et Bâtiments

Catégorie et filière

Catégories : B

Filières : Technique

Description du poste

Un.e responsable du Service Collecte et Bâtiments

Date de publication : 17/03/2023

Nombre d'offre(s) : 1

Durée de la mission : 

Avec l’appui de 3 contrôleurs d’exploitation, le Responsable du Service Collecte et Bâtiments assure la supervision des activités de collecte en porte à porte et en points d’apports volontaires assurées en régie ou déléguées à des prestataires. Il s’assure de la qualité du service rendu aux usagers et propose des évolutions afin d’optimiser les résultats. Il veille également au suivi et à l’entretien des équipements et bâtiments placés sous sa responsabilité.

 

Missions Générales :

  • Organisation et surveillance de la bonne exécution des services de collecte en régie ou délégués : supervision de la qualité du service rendu, identification des dysfonctionnements et proposition  de solutions, suivi de la maintenance du parc des véhicules, …. ;
  • Animation et management du service : service de 43 agents : chauffeurs, rippeurs, contrôleurs d’exploitation ;
  • Gestion de l’aspect relationnel : assure la relation avec les communes, rencontre régulière avec les prestataires,…. ;
  • Suivi et analyse de statistiques du service : suivi de tableaux de bord, analyse des données terrain ;
  • Coordination de la gestion des locaux, des équipements et du matériel : veille au bon fonctionnement et à l’optimisation du matériel et des équipements ;
  • Gestion administrative et budgétaire : négociation avec les fournisseurs, suivi du budget ;
  • Mise en place d’une veille technique et juridique : sur l’évolution de la profession et des techniques innovantes.

 

Profil recherché

  • Bac +2  minimum dans le domaine de la gestion technique de l’environnement et/ou dans le domaine de la gestion des déchets ;

  • Aptitude confirmée en management d’équipe ;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures financières et des marchés publics ;
  • Etre force de proposition en vue d’améliorations, de modernisations, d’évolutions au sein du service ;
  •  Maîtrise des outils bureautiques (pack office) ;
  • Sens de l’organisation, autonomie, qualités rédactionnelles et d’analyses ;
  • Permis B obligatoire, le permis C serait un plus.


Pour répondre à cette offre :

 

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’adresse : clotilde.galloix@legrandchalon.fr ou par courrier à : Direction des Ressources  Humaines, Service Evolution Professionnelle – CS 70092 - 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX, et ce, avant le 19 Avril 2023.

"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"

 

Téléchargez l'offre                                                                     Texte accessible